Με αφορμή τη νέα πανελλαδική προκήρυξη 1.130 γιατρών, το ΔΣ της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά (ΕΙΝΑΠ) καταγγέλλει πως «η πραγματικότητα διαψεύδει την κυβέρνηση που παρουσιάζει τις εν λόγω προσλήψεις ως κοσμογονία».

Σε ότι αφορά τα νοσοκομεία της Αθήνας και του Πειραιά, σύμφωνα με την ΕΙΝΑΠ, δεν προκηρύσσεται το σύνολο των κενών οργανικών θέσεων. Αναλυτικά, όπως αναφέρει σε σημερινή της ανακοίνωση του Δ.Σ των εκπροσώπων των νοσοκομειακών γιατρών της Αθήνας και του Πειραιά πανελλαδικά, λείπουν πάνω από 6000 ειδικευμένοι νοσοκομειακοί γιατροί εκ των οποίων οι 2500  στα νοσοκομεία της Αθήνας και του Πειραιά: « Και η κυβέρνηση προκηρύσσει 1.130 θέσεις εκ των οποίων μόλις οι 350 για τα νοσοκομεία του λεκανοπεδίου Αττικής.» όπως επισημαίνει η ΕΙΝΑΠ.

Αν συνυπολογίσουμε τις πραγματικές ανάγκες που είναι πολύ μεγαλύτερες τότε ο αριθμός αυξάνεται ακόμα περισσότερο όπως αναφέρει.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

Με αφορμή τη νέα πανελλαδική προκήρυξη γιατρών που η κυβέρνηση της ΝΔ παρουσιάζει σαν κοσμογονία, το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ επισημαίνει πως η πραγματικότητα τους διαψεύδει. Σε ότι αφορά τα νοσοκομεία της Αθήνας και του Πειραιά:

1. Δεν προκηρύσσεται το σύνολο των κενών οργανικών θέσεων. Πανελλαδικά, με βάση τα απαρχαιωμένα οργανογράμματα των νοσοκομείων, λείπουν πάνω από 6000 ειδικευμένοι νοσοκομειακοί γιατροί (οι 2500 εκ των οποίων στα νοσοκομεία της Αθήνας και του Πειραιά) και η κυβέρνηση προκηρύσσει πανελλαδικά 1130 θέσεις εκ των οποίων μόλις οι 350 για τα νοσοκομεία του λεκανοπεδίου Αττικής. Αν συνυπολογίσουμε τις πραγματικές ανάγκες που είναι πολύ μεγαλύτερες τότε ο αριθμός αυξάνεται ακόμα περισσότερο.

2. Ούτε καν ο κανόνας ένα προς ένα δεν ακολουθείται, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε αποχώρηση ή συνταξιοδότηση, ώστε να μην μειώνεται τουλάχιστον το ήδη αποδεκατισμένο προσωπικό στα νοσοκομεία. Είναι χαρακτηριστικό το παράδειγμα του νοσοκομείου Νίκαιας για το οποίο εκδώσαμε ξεχωριστή ανακοίνωση.

3. Ακόμα και τα αιτήματα των Διοικήσεων των νοσοκομείων, που δεν αφορούν το σύνολο των οργανικών θέσεων αλλά τις πιο επείγουσες και επιτακτικές ανάγκες δεν ικανοποιήθηκαν αλλά και αυτά περικόπηκαν. Για παράδειγμα, η Διοίκηση του Νοσοκομείου Αττικόν ζήτησε 37 θέσεις και προκηρύχθηκαν οι 27 (εκ των οποίων 4 στο Αγία Βαρβάρα).

4. Ένα σημαντικό τμήμα από τις θέσεις που προκηρύσσονται θα αφορά αλλαγή εργασιακής σχέσης των ήδη υπηρετούντων και όχι πρόσληψη νέου προσωπικού. Δηλαδή κάποιοι επικουρικοί γιατροί θα γίνουν μόνιμοι μετά από αρκετά χρόνια προϋπηρεσίας και εργασιακής ανασφάλειας.

5. Η συστηματική άρνηση της κυβέρνησης να προκηρύξει το σύνολο των κενών οργανικών θέσεων ειδικά σε τμήματα που είναι υποστελεχωμένα, δεν ενθαρρύνει κανέναν συνάδελφο να δηλώσει υποψηφιότητα για συγκεκριμένες θέσεις. Όταν για παράδειγμα σε ένα τμήμα που υπάρχουν ένας ή δύο γιατροί προκηρύσσεται μία μόνο θέση, κάνοντας ξεκάθαρο ότι οι συνθήκες υπερεργασίας και υπερεφημέρευσης θα είναι δεδομένες. Από μόνη της οποιαδήποτε προκήρυξη, αν δεν συνοδευτεί από την ουσιαστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθήκων και της επιστημονικής προοπτικής των γιατρών δεν πρόκειται να αντιστρέψει την άσχημη κατάσταση που οδηγεί σε παραιτήσεις και φυγή στο εξωτερικό.

Η κυβέρνηση οφείλει εδώ και τώρα να προχωρήσει σε προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων, διπλασιασμό των καθαρών αποδοχών των νοσοκομειακών γιατρών.