Σε μόλις μία εβδομάδα τον περασμένο μήνα σημειώθηκαν 7 θανάσιμα εργατικά ατυχήματα: 12/05 νεκρός 58χρονος αγρότης στη Λάρισα και νεκρός 34χρονος ξενοδοχοϋπάλληλος στα Χανιά, 16/05 νεκρός 54χρονος εργάτης σε τεχνικά έργα στην Αλεξανδρούπολη και νεκρός 58χρονος αγρότης στην Κίσσαμο Κρήτης, 18/05 νεκρός 46χρονος εργάτης σε τεχνικό έργο ομβρίων υδάτων στα Ιωάννινα και νεκρός 52χρονος υπάλληλος του ΔΕΔΔΗΕ σε υπαίθριο υποσταθμό στα Πατήσια, 19/05 νεκρός 54χρονος εργάτης σε βιομηχανία στη Νέα Αρτάκη Εύβοιας. Για να προστεθούν στον ήδη μακρύ κατάλογο του 2026, που αριθμεί μέσα στους πέντε πρώτους μήνες ήδη 66 νεκρούς εργαζόμενους. Είναι γνωστό ότι το τελευταίο ρεκόρ ήταν το 2025 με 201 θανάτους και 332 τραυματισμούς. Οι αριθμοί είναι πλέον αμείλικτοι: από το 2022 μέχρι σήμερα 680 άνθρωποι έχουν χάσει τη ζωή τους εν ώρα εργασίας, ενώ 1.079 έχουν τραυματιστεί σοβαρά.

Δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι η ραγδαία αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και δυστυχημάτων είναι ευθέως ανάλογη με την εντατικοποίηση της εργασίας (13ωρα, υποστελέχωση κτλ), τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες με σκοπό το κέρδος και τις αντίστοιχες περικοπές που αφορούν στην ασφάλεια και την προστασία των εργαζομένων. Συμβαδίζει, όμως, και με την πάγια κυβερνητική πολιτική της συνεχούς υποβάθμισης και απαξίωσης της Επιθεώρησης Εργασίας (τμήμα της οποίας είναι και η Επιθεώρηση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία ΑΥΕ, αρμόδια για τον σχετικό έλεγχο της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας), που συντελείται τα τελευταία χρόνια. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι έλεγχοι έχουν περιοριστεί λόγω έλλειψης επιθεωρητών, αλλά και λόγω λοιπών προσκομμάτων, που έχουν επιβάλει οι αντεργατικοί νόμοι των τελευταίων χρόνων: σήμερα σε κάθε επιθεωρητή εργασίας αντιστοιχούν 1.525 επιχειρήσεις ή 11.124 εργαζόμενοι!

Χαριστική βολή στο έργο της Επιθεώρησης Εργασίας αποτελεί ο νέος αντεργατικός νόμος 5297/2026 της ΝΔ, που ψηφίσθηκε στις 28.4.2026 με τίτλο «Απλούστευση του πλαισίου άσκησης οικονομικών δραστηριοτήτων» και ήλθε να συμπληρώσει τον μνημονιακό νόμο 4512/2018 του ΣΥΡΙΖΑ, και προβλέπει τα εξής:

1) Η υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας φεύγει από την εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας για να πάει κάτω από την εποπτεία ενός Υπουργείου που το αντικείμενό του έχει να κάνει με τους επιχειρηματίες και τους «επενδυτές». Μετατίθεται από το Υπουργείο Εργασίας στο Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων, θέτοντας ξεκάθαρα τη στόχευση για το μέλλον: διευκόλυνση της επιχειρηματικότητας, προώθηση της ανταγωνιστικότητας και μεγιστοποίηση των ιδιωτικών κερδών. Δηλαδή θέτοντας την προστασία των εργαζομένων στην υπηρεσία της «ανάπτυξης» των επιχειρήσεων και των επενδύσεων και δίνοντας στο έργο της επιθεώρησης των συνθηκών εργασίας μια δομή και ένα περιεχόμενο που να λειτουργεί όχι προς όφελος των εργαζομένων αλλά της «απλούστευσης» της επιχειρηματικής οικονομικής δραστηριότητας και της διευκόλυνσης της εργοδοσίας στο να επιβάλει τις εκμεταλλευτικές εργασιακές συνθήκες που θέλει. Μάλιστα, αναφέρεται ως κριτήριο ελέγχου από πλευράς επιθεωρητών «η επιλογή ενεργειών που συνεπάγονται το λιγότερο δυνατό κόστος για τις αρχές και τους εποπτευόμενους (σ.σ. επιχειρήσεις)».

2) Το ελεγκτικό της έργο θα εκτελείται από ένα «μητρώο πιστοποιημένων ελεγκτών», στο οποίο θα μπορούν να εγγράφονται και να ασκούν έλεγχο φυσικά ή νομικά πρόσωπα (δηλαδή ιδιώτες και ιδιωτικές εταιρίες ελέγχου). Με άλλα λόγια, συντελείται, άμεσα και χωρίς περιστροφές, η ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας και φτιάχνεται ένα σύστημα επιθεώρησης της εργασίας που εδραιώνει τους τυπικούς ελέγχους και θα είναι πιο ελεγχόμενο από την εργοδοσία.

3) Θα υπάρχει Μοντέλο Ενεργειών Συμμόρφωσης, δηλαδή ένα είδος πρωτοκόλλου ακόμα και με τη μορφή τυποποιημένης λίστας ελέγχου, που θα υποδείχνει και θα περιορίζει τους επιθεωρητές ως προς τις ενέργειες ή τις αποφάσεις τους, καταργώντας ουσιαστικά την ανεξάρτητη κρίση τους, που προβλέπεται και από την 81η Διεθνή Σύμβαση Εργασίας. Το μοντέλο αυτό θα λειτουργεί εν είδει «κατευθυντήριων γραμμών, οδηγιών και πληροφόρησης προς τις ελεγχόμενες επιχειρήσεις» και όχι ως επιβολή κυρώσεων.

4) Οι επιθεωρητές θα προβαίνουν σε ελέγχους μόνο μετά από ενημέρωση της εκάστοτε επιχείρησης! Θα ενημερώνουν για την ημέρα και την ώρα του ελέγχου, με αποτέλεσμα να καταργούνται οι αιφνιδιαστικοί έλεγχοι και η ελεύθερη είσοδός τους στους χώρους εργασίας. Συνεπώς, ο έλεγχος θα πρέπει να έχει προκαταβολικά τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη, πέρα του ότι του δίνεται η ευχέρεια μετά την ειδοποίησή του για επίσκεψη επιθεωρητή εργασίας να στήνει ένα πλασματικό σκηνικό όρων και συνθηκών εργασίας στην επιχείρηση για το χρονικό διάστημα της επίσκεψης του επιθεωρητή!

5) Επίσης, η ελεγχόμενη επιχείρηση έχει δικαίωμα καταγγελίας, εξαίρεσης αλλά και ποινικής δίωξης του επιθεωρητή, ακόμα και κατά τη διάρκεια του ελέγχου της, δημιουργώντας ένα ασφυκτικό πλαίσιο ελέγχου των ίδιων των επιθεωρητών.

Πρόκειται για ένα νόμο που ανατρέπει πλήρως το χαρακτήρα της δημόσιας ελεγκτικής αρχής. Ένα νόμο, που προστατεύει όχι τον εργαζόμενο αλλά ξεκάθαρα τον εργοδότη: του παρέχει το πλαίσιο για να συνεχίσει να αυθαιρετεί, να εντατικοποιεί, να κερδοσκοπεί. Συγχρόνως, το δημόσιο αποσύρεται από τη βασική υποχρέωση της προστασίας των εργαζομένων και τους αφήνει έκθετους στην εκμετάλλευση και στους κινδύνους για την υγεία, την ακεραιότητα και τη ζωή τους.

Παρά τις σοβαρές επιπτώσεις που θα έχουν για τους εργαζόμενους αυτές οι ρυθμίσεις, οι ηγεσίες των ανώτερων συνδικαλιστικών οργανώσεων για μια ακόμα φορά σίγησαν, αφήνοντας ανενόχλητους την κυβέρνηση και την εργοδοσία να κάνουν την αντεργατική δουλειά τους!

Πηγή: Λαϊκός Δρόμος